一、学校简介
js33333线路登录是河南省唯一一所高等体育院校，本科办学层次，副厅级规格，隶属省体育局主管，业务工作受省教育厅领导。前身是成立于1958年的河南体育学院，1962年因国民经济困难而停办；1984年恢复创建河南省体育技术专科学校；1992年并入郑州大学，更名为js33333线路登录（保留独立法人资格）。经河南省高校设置评议委员会评议，以郑大体院为基础，申报设置河南体育学院被列入《河南省高校设置“十三五”规划》。
学院本部位于惠济区银河街2号，登封校区位于登封市大禹路146号，总占地面积1155亩，校舍建筑面积25万㎡。学院现有教职工410余人，其中专业技术人员361人，正高级职称34人，副高级职称98人；博士生导师2人，硕士生导师37人；博士学位（含在读）39人、出国留学人员18人；全国中小学体育教学指导委员会委员1人。在校全日制本科生6000余人，硕士研究生近百人。设有7个教学系和登封校区，有13个研究中心：其中，中原武术文化研究中心为河南省非物质文化遗产研究基地；中原武术文化研究中心、河南省老年体育研究中心、河南省体育产业研究中心、河南省民族体育文化研究中心、河南省运动心理研究中心、河南省冰雪运动发展研究中心均为省级研究中心。
学院现有9个本科专业和体育学一级学科硕士学位点，涵盖教育学、文学、管理学、艺术学4个学科门类。有5个省级特色专业，3个省级专业综合改革试点项目，1个省级重点学科，2个省级教学团队。近年来承担国家级课题10项、省部级课题126项，获省部级以上科研奖励11项；发表核心期刊500余篇；主编或参编著作300余部。
学院突出武术和运动训练办学特色，培养了奥运冠军贾占波、孙甜甜、李雪英、朱婷，世界冠军宁泽涛、王二平、马建超等知名运动员100多人；设立的河南省太极拳队开“省队校办”先河，队员多次在比赛中获得世界冠军、全国冠军。
二、引进对象
根据学院事业发展需要，长期引进体育学各专业高层次人才（含博士研究生）。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行和师德；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.年龄要求：年龄一般在45周岁以下（具有副高级及以上职称人员年龄可以适当放宽）。
7.有下列情形之一的人员不接受报名：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
（4）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、优厚待遇
第一类：顶尖人才
年龄一般在60周岁以下，具备下列条件之一且近年来取得突出业绩成果者：诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，国家“万人计划”杰出人才。
采取“一人一策”“一事一议”政策，相关待遇、服务时长及聘期任务面议后，由学院研究确定。
第二类：领军人才
第一层次：
年龄一般在55周岁以下，入选以下计划或获得下列资助、荣誉称号之一且近年来取得突出业绩成果者:
国家“千人计划”人选;国家“万人计划”领军人才;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;全国杰出专业技术人才。
采取“一人一策”“一事一议”政策，相关待遇、服务时长及聘期任务面议后，由学院研究确定。
第二层次：
年龄一般在50周岁以下，入选以下计划或获得下列资助、荣誉称号之一且近年来取得突出业绩成果者:
国家“千人计划”青年项目人选;国家“万人计划”青年拔尖人才; “长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;享受国务院政府特殊津贴专家; 百千万人才工程国家级人选;科技部“创新人才推进计划”人选;国家外国专家局“首席外国专家项目”人选;中宣部文化名家暨“四个一批”人才。
采取“一人一策”“一事一议”政策，相关待遇、服务时长及聘期任务面议后，由学院研究确定。
第三类：拔尖人才
资格条件 |
符合下列条件之一、年龄一般在50周岁以下者： 1.省海外高层次人才引进计划(“中原百人计划”)人选、省高层次人才特殊支持计划(“中原千人计划”)人选、省杰出专业技术人才、省科技创新杰出人才和杰出青年、省学术技术带头人;省特聘教授;省特聘研究员等省级及以上各类人才项目入选人员； 2.近5年担任过下列职务之一者:国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心主任、首席专家;全国专业标准化技术委员会主任委员;国家重点研发计划项目主要负责人;国家自然科学基金重大项目牵头负责人;国家社会科学基金重大项目首席专家等； 3.近5年获得下列奖项之一者:国家科技进步奖特等奖前5名完成人;国家自然科学奖一等奖前3名完成人;国家技术发明奖一等奖前3名完成人;国家科技进步奖一等奖前3名完成人; “全国创新争先奖”奖章获得者;中国专利金奖前3位专利发明人或设计人;长江学者成就奖； 4.具有正高级职称的博士生导师； 5.专业技术二级岗教授； 6.主持2项及以上国家级项目（课题）或1项及以上国家级重点项目（课题）的正高级职称人员。 |
近年来成果要求 （项目（课题）、奖项、论文以学院认定为准，具体范围见备注） |
主持国家级项目（课题）且符合下列条件中的2条及以上： 1.获得省级奖一等奖1项及以上或二等奖2项及以上； 2.在国际顶尖期刊发表论文1篇及以上； 3.在js33333线路登录认定的A类期刊发表论文1篇及以上； 4.在js33333线路登录认定的C类期刊发表论文不少于6篇；或在js33333线路登录认定的B类期刊发表论文不少于5篇； 5.省级及以上教学质量工程项目主持人； 6.省级及以上教学名师称号获得者； 7.主持编写国家级统编、规划教材； 8.获得1项及以上国家发明专利实现成果转化到账经费30万元以上（限第1发明人）。 |
提供待遇 |
1.安家补贴：110万元；具体金额根据应聘人员综合考核结果，由学院研究确定。 2.科研启动费：文科和非实验性理工科50万元；实验性理工科70万元；具体金额根据科研任务情况面议确定； 3.若需解决配偶工作，根据配偶条件和学院用人需求，予以安排； 4.根据工作需要，建立工作室（实验室），配备笔记本电脑1台等办公设备； 5.如有其他诉求，可面议。 |
服务时长及 聘期任务 |
服务期10年。 工作任务如下： 服务期内，在完成年度工作任务的基础上，在教学、科研方面还应完成下列任务： 1.形成明确的研究方向，主持教学科研团队。 2.主持获得教科研国家级项目立项2项；或国家级重点项目（课题）1项；或获得国家级奖1项或教育部奖2项；或获得省级及以上教学名师称号；或主持编写国家级统编、规划教材1部及以上； 3.在国际顶尖期刊发表论文1篇；或js33333线路登录认定的A类期刊发表论文2篇；或js33333线路登录认定的B类期刊、C类期刊发表论文不少于6篇（中文刊物不得少于发文总数50%）。 |
第四类：优秀博士
全日制博士研究生毕业，年龄一般在45周岁以下（具有副高级及以上职称人员年龄可以适当放宽）
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第一层次 |
第二层次 |
第三层次 |
近年来成果要求 （项目（课题）、奖项、论文以学院认定为准，具体范围见备注） |
符合下列条件中的2条及以上： （如某一条成果特别突出达到规定数量的2倍及以上，经学院评议研究，可以视为符合2条） 1.主持1项及以上国家级项目（课题）； 2.主持2项及以上省级重大项目（课题）； 3.获得省级奖二等奖1项及以上或三等奖2项及以上； 4.在js33333线路登录认定的A类期刊发表论文1篇及以上； 5.在js33333线路登录认定的C类期刊发表论文不少于4篇；或在js33333线路登录认定的B类期刊发表论文不少于3篇； |
符合下列条件中的2条及以上： （如某一条成果特别突出达到规定数量的2倍及以上，经学院评议研究，可以视为符合2条） 1.主持1项及以上省级重大项目（课题）或3项省部级课题； 2.获得省级奖三等奖1项及以上； 3.在js33333线路登录认定的C类期刊发表论文不少于2篇；或在js33333线路登录认定的B类期刊发表论文不少于1篇； 4.在js33333线路登录认定的D类期刊发表论文不少于6篇。 |
符合下列条件中的1条及以上： 1.主持1项省部级课题或主要参与国家级项目（课题）1项及以上（限前3名）； 2.在js33333线路登录认定的B类期刊、C类期刊发表论文不少于1篇； 3.在js33333线路登录认定的D类期刊发表论文不少于2篇。 |
提供待遇 |
1.安家补贴：60万元（具有正高级职称增加5万元、具有副高级职称增加3万元；） 2.科研启动费：文科和非实验性理工科20万元；实验性理工科25万元； 3.若需解决配偶工作，根据配偶条件和学院用人需求，予以安排； 4.配备笔记本电脑一台； 5.配备办公室一间； 6.工资、社保按照本人具备的实际职称执行；如果不具备副高级及以上职称，院内聘为副教授，执行副教授校内分配岗位津贴（聘任时间不得超过本人服务期）。 |
1.安家补贴：45万元（具有正高级职称增加5万元、具有副高级职称增加3万元；） 2.科研启动费：文科和非实验性理工科12万元；实验性理工科16万元； 3.若需解决配偶工作，根据配偶条件和学院用人需求，予以安排； 4.配备笔记本电脑一台； 5.配备办公室一间；； 6.工资、社保按照本人具备的实际职称执行；如果不具备副高级及以上职称，院内聘为副教授，执行副教授校内分配岗位津贴（聘任时间不得超过本人服务期）。 |
1.安家补贴：30万元（不区分所具备的职称情况）； 2.科研启动费：文科和非实验性理工科8万元；实验性理工科10万元； 3.配备笔记本电脑一台。
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服务时长及 聘期任务 |
服务期8年。 工作任务如下： 服务期内，在完成年度工作任务的基础上，在教学、科研方面还应完成下列任务： 1.形成明确的研究方向，主持或参与教学科研团队。 2.主持获得教科研国家级项目立项1项；或省级重大项目（课题）2项；或获得省级奖二等奖及以上1项或三等奖及以上2项。 3.在js33333线路登录认定的A类期刊发表论文1篇及以上；或在js33333线路登录认定的B类期刊、C类期刊发表论文不少于5篇（中文刊物不得少于发文总数50%）。
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服务期8年。 工作任务如下： 服务期内，在完成年度工作任务的基础上，在教学、科研方面还应完成下列任务： 1.形成明确的研究方向，主持或参与教学科研团队。 2.主持教科研省级重大项目（课题）1项；或省部级课题3项；或获得省级奖三等奖及以上1项。 3.在js33333线路登录认定的B类期刊、C类期刊发表论文3篇及以上；或在js33333线路登录认定的D类期刊发表论文6篇及以上（中文刊物不得少于发文总数50%）。 |
服务期8年。 工作任务如下： 服务期内，在完成年度工作任务的基础上，在教学、科研方面还应完成下列任务： 1.形成明确的研究方向，积极参与教学科研团队。 2.主持获得教科研省部级课题1项；或获得省级奖三等奖1项。 3.在js33333线路登录认定的B类期刊、C类期刊发表论文1篇及以上；或在js33333线路登录认定的D类期刊发表论文4篇及以上（中文刊物不得少于发文总数50%）。 |
备注 |
1.具有一级运动员及以上称号的博士研究生，如达不到上述3个层次的业绩要求，原则上按照第三层次兑现待遇。 2.具有一定发展潜力的博士毕业生，但无相应科研教学成果，符合学院招聘工作需要，愿意来院工作者，发放20万元安家补贴，按照文科和非实验性理科3万元、实验性理工科5万元的标准提供科研启动费，约定相应的聘期任务，服务期8年，纳入学院编制内人员管理。 |
备注：
1.符合河南省、郑州市人才引进待遇的，可以申请河南省、郑州市相应人才待遇。
2.妻同为引进人才者，安家补贴、科研启动费等分别享受。
3. 核心期刊认定标准
A类期刊是指北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》中不超过本专业期刊总数前10%以内，且被CSSCI（或CSCD）核心库收录的期刊。体育学科的《体育科学》。
B类期刊是指教育部学科评估公布的A类期刊名单；国际顶尖期刊论文。
C类期刊是指被CSSCI（或CSCD）核心库收录的期刊；被SCI（或SSCI）收录TOP期刊收录。
D类期刊是指被北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》收录，未被CSSCI（或CSCD）核心库收录的期刊；被SCI（或SSCI）收录的非TOP期刊收录。
SCI、SSCI分区以中国科学院（简称中科院）分区标准认定，均要求全文收录。中科院分区前5%为该类1区、6%～20% 为2区、21%～50%为3区，最后50%为4区.中科院TOP期刊是指大类的1区期刊默认为Top期刊，大类的2区期刊中2年总被引频次位于前10%的期刊也是Top期刊。
教育部第四轮体育学科评估公布的A类期刊名单包含《体育科学》《北京体育大学学报》《上海体育学院学报》《中国体育科技》《体育学刊》5种中文期刊和《MEDICINE AND SCIENCE IN SPORTSAND EXERCISE》《JOURNAL OF APPLIED PHYSIOLOGY》《SPORTS MEDICINE》《JOURNAL OF SPORTS SCIENCES》《RESEARCH QUARTERLY FOR EXERCISE & SPORT》《INTERNATIONAL JOURNAL OF SPORT PSYCHOLOGY》《JOURNAL OF TEACHING IN PHYSICAL EDUCATION》《JOURNAL OF THE PHILOSOPHY OF SPORT》《THE INTERNATIONAL JOURNAL OF THE HISTORY OF SPORT》《SOCIOLOGY OF SPORT JOURNAL》10种外文期刊。
国际顶尖期刊是指软科学术卓越调查得到的学科顶尖期刊或国内专家遴选出的外文顶尖期刊。
在《中国社会科学》《Science》《Nature》等顶尖期刊发表的成果将单独研究。
论文发表刊物必须为正刊（被国家新闻出版署或各省市新闻出版局登记批准的期刊）；书评类、会议综述类及发行在具有增刊性质上的论文均不予认定；论文字数一般不少于3000字。
全文转载期刊情况指论文发表在学术期刊上且被上述指定期刊全文转载，其中《人大复印报刊资料》不包含中国人民大学书报资料中心“人文社科文摘”“报刊资料索引”和“原发期刊”系列。
4.科研成果获奖认定
奖项 |
奖励等级 |
授奖单位 |
国家 级奖 |
国家最高科学技术奖 |
|
国务院 科技部 |
自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖 |
特等奖 |
一等奖 |
二等奖 |
教育 部奖
|
教育部高等学校科学研究 优秀成果奖（科学技术） |
特等奖 |
教育部
|
一等奖 |
二等奖 |
教育部高等学校科学研究 优秀成果奖（人文社科） |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
省级奖 |
省级科学技术奖 |
特等奖 |
省政府 科技厅 |
一等奖 |
二等奖 |
省级哲学社会科学类成果奖 |
一等奖 |
省政府 宣传部 |
二等奖 |
三等奖 |
中国体育科学学会科学技术奖 |
一等奖 |
中国体育 科学学会
|
二等奖 |
三等奖 |
原则上所有奖项均以官署印章为依据；申请成果获奖认定时需提交获奖证书原件和相关证明材料复印件（包括获奖证书、参评成果并依序左侧装订）。
5.科研项目（课题）认定
级别 |
项目类别 |
国 家 级
|
国家自然科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目、国家自然科学基金重大科研仪器研制项目、国家科技重大专项，国家重点研发计划项目、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项，国家军工重大科技项目，国家杰出青年科学基金项目；国家社科基金重大招标项目。 |
国家自然科学基金重大项目课题、国家科技重大专项课题、国家重点研发计划项目课题、国家自然科学基金重点项目、国家优秀青年科学基金项目；国家社会科学基金重点项目；国家社科基金冷门绝学学术团队项目等（经费60万以上）。 |
国家自然科学基金联合基金重点项目、国家自然科学基金重大项目子课题、国家科技重大专项子课题、国家重点研发计划项目子课题、国家自然科学基金重点项目课题、国家自然科学基金面上项目、国家级军工科研项目；国家社科基金一般项目、青年项目、后期资助项目、艺术学项目、教育学项目、中华学术外译项目、专项项目等；国家艺术基金；国家社科基金冷门绝学学者个人项目；全国教育科学规划项目。 |
省 部 级
|
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、教育部人文社会科学研究后期资助重大项目 |
教育部人文社会科学研究其他项目 |
省哲学社会科学规划项目、省科技厅科研项目、全国教育科学规划部级项目、省级人才类资助科研项目 |
省教育厅重大科研项目、省级教育科学规划重大招标项目、省高校创新人才类资助科研项目 |
科研项目（课题）认定时需提交结项证书和相关证明材料（包括立项通知书和正式文件或结项证书和正式文件的复印件以及结项成果并依序左侧装订）。
6.决策咨询类成果、科研平台成果、艺术与音乐类成果等依据上级文件证件、学院科研处最新文件等由学院研究认定。
7.教学教研类获奖及教学项目一览
级别 |
项目类别 |
|
国 家 级
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国家级教学成果奖（特等奖、一等奖、二等奖） |
国家级教学名师；国家级重点学科负责人 |
国家级教学质量工程项目：教学团队、一流专业、一流课程、教育教学改革项目、国家教材建设奖、教育部规划教材、精品资源共享课程、高校精品在线开放课程、课程思政样板课程、课程思政教学团队、虚拟仿真实验教学项目、实验教学示范中心、优秀基层教学组织、全国高校思想政治理论课优秀课程 |
省 部 级
|
省级教学成果奖（特等奖、一等奖、二等奖） |
省级教学名师；省级重点学科负责人 |
省级教学质量工程项目：教学团队、一流专业、一流课程、教育教学改革项目、省级教材建设奖、省级规划教材、精品资源共享课程、高校精品在线开放课程、课程思政样板课程、课程思政教学团队、虚拟仿真实验教学项目、实验教学示范中心、优秀基层教学组织、省高校思想政治理论课优秀课程 |
未列入项目或对项目级别界定有不同解释的，依据上级文件证件、学院教务处最新文件等由学院研究认定。
详细情况请咨询学院人事处工作人员。
四、报名方式
有意向来院工作人员需将《js33333线路登录高层次人才引进报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)及个人材料（具体要求见表格备注信息）发送至学院电子邮箱，电子邮箱地址：zdtyrsc@peczzu.edu.cn。办公地点：郑州市惠济区银河街2号js33333线路登录行政楼二楼人事处207房间；联系及咨询电话：0371-63631029；联系人：张老师。
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